- May 09 Wed 2018 00:22
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還有人在用網誌嗎
- Dec 13 Sun 2015 23:46
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NeverStop陽金3P單車挑戰賽---賽後心得
- Aug 31 Mon 2015 02:07
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為什麼要當警察
到底為什麼要當警察呢？答案不外乎兩種，為了家計需要穩定工作、要不就是對警察工作擁有憧憬。抱著對鑑識的好奇，進入了警大鑑識系，四年時間學習鑑識在物理、生物、化學等方面的相關知識，說不上特別認真但也算略懂一二，原來鑑識實際上並不如美國影集一樣那般好用、迅速，還是有現實面器材的瓶頸、時間的耗費、人力的不夠等等，撇除這些技術層面部分，回歸讀鑑識帶來最大的衝擊，不外乎就是，畢業後沒有鑑識缺，首當其衝的問題便是，我們法條部分僅粗略學個大概，另外警察相關規定、制度更是都沒學過，就這樣分發出去了。
分發刑事，沒學過法條、制度方面的東西其實影響也不會說很大，但就是在民眾或同事在問相關問題時，腦袋會空空的不知道怎麼回答，相關程序步驟也不是很瞭解，總要上網查法條或是翻書，顯得很不專業，有些該注意該小心的部份我們也不清楚，有點擔心會不會有一天因此受到影響連累，但工作如此繁忙的情況下，日子一天天過也沒太多時間可好好研讀，工作佔了約80%時間，剩下20%耗在生活以及運動上，就也沒剩多少了。
目前基隆的刑事面臨極大的問題，除了全國刑事人員均不足的問題外，新北市台北市的首都加給也讓基隆刑事選擇外調，想想也對，工作量及工時一樣，多領那些加給當然好啦，另外刑事局大量開缺招收，也導致基隆偵查員、分隊長這缺流失，以我2年資歷竟已是最資深偵查員也太扯，全國這樣瘋狂擠向刑事局也不知道是不是個好現象。綜合上述，隊長們選擇外調、偵查員走向刑事局、刑事愈來愈難幹讓偵查佐不是調制服就是掉台北新北，刑事人員不斷地減少，業務量及要求的績效卻不會減少，人力比以往少很多的情況下，留著的人各個皆喊苦，然後便更加惡性循環，讓刑事不若以往，已成為人人避之唯恐不及的屎缺。
- Aug 24 Mon 2015 00:29
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捨是境界
調分局的歷練似乎跟我想的有點出入，原以為可以辦更多不一樣的案子，從中學習新的辦案手法，並且接觸更多人群，加強自己的應對和心態，但實則不然，我好像又回到在二組的時光，辦不完的業務，不一樣的是隊長比組長好很多，但業務需要更多思考，且同時要支援案子及處理更多事物，幹部的位置要承擔的好多，還不能說不，因為你不去做，也不會有人攬起來做。
主要業務社維法就讓我一個頭兩個大，法條從不懂開始研讀，還好一分局最不缺的就是案子，各種社維法案類大概都被我遇過了，從思考研究中慢慢搞懂，也多虧學姐留下的公文範本讓我節省不少時間，但法條適用問題於送批時長官多少還是會有些疑義，解釋與瞭解間往往又推移了不少時間，另外社維法程序繁雜，公文往返還要注意兩個月、三個月的時效，案子又多的情況下，管控上便顯得有些吃力，至今都還無法完全掌控，也無法專心去處理，也許有些已經過期了，有點措勒但。如果只需專心處理社維法，那應該還算撐得過去，偏偏天不從人願，除社維法外，還有好多事一個接著一個，例如：「周報、治安巡守勤務編排、勤務表(常改來改去)、輪休表、部分垃圾會議會叫我去開、副隊長輪休要代批公文、各式勤務層出不窮(最近是中元勤務好多、案件臨時支援(抓色情、賭博檢舉、現場勘查相驗等等)、治安巡守也會去站、招待長官來時泡茶(隊長副隊長不在時)、射擊常訓、簽不完還一直新增的公文、各組臨時交辦事項、幫忙雜事(最近幫考刑事人員測驗)、負責併文、有時候幫忙別人做東西、有時候自己摸魚的時間」，於是時間就在這些雜七雜八的事中消磨，我不怕做很多事，我只怕都無法正常下班，每天都一定要到半夜才能回家真的好累。
- May 12 Tue 2015 02:13
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關於單身我說的其實是
很久沒有這樣腦袋突然裝滿滿需要抒發的感覺，大概這陣子見了太多人，一時間有太多太多的啟發吧，大多關於感情方面的事，不同人有不同的詮釋，不同國家也有不同的呈現，覺得很有意思。
即時通、MSN、臉書，然後到現在的LINE，從小到大的生活都脫離不了科技給予的方便，但也同時遮蔽了眼界，設定的基準由此衍生，向外向外擴張，建立起自己的一套官感值，所謂的好聊、不好聊，變成得以網路來做評斷，開端也變成由網路取代，好像沒了網路，就無法認識彼此，無法深入交談一樣，漸漸覺得這是件很奇怪的事情，卻又難以抗拒地深陷其中無法自拔。
- Feb 24 Tue 2015 01:26
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轉換
隊長的職務不若想像中的那麼容易，平時為旁觀者，看不出其中的艱辛，直到現在暫時代理隊長，才知道隊長要承受的擔是很重的。除了要面對上級的壓力，回報、績效、開會……面對的層級很不一樣外，還要考量同仁的辛勞，勤務逼緊緊可催出績效，但也會衍生抱怨的聲音，沒有人能夠一直工作都不用休息，尤其外勤案子常常一搞就是半夜，長期下來，身體肯定受不了；另外就是同仁間的相處，一個團隊總是會有彼此不合的人，要如何居中協調需要很大的智慧，現階段只能居中聆聽抱怨，尚無法有效地改善這些問題，覺得有些無力呢；再來就是勤務安排、案件控管、對外聯繫等等…………要注意的事情好多好多，隨時都要問問自己是不是還有事情沒做、是不是忘了什麼，不像以前只要專注在自己的案子上就好，感受很不一樣。
對我而言這是很新鮮的體驗，也是很難得的經驗，僅僅工作一年就能嘗試看看其實也不賴，一方面是大座的信賴認可以及放手讓我去做，另一方面也是讓自己能夠藉此磨練，看看自己的不足，知曉未來的方向該如何走，以後也懂得做為一個隊員，應該如何協助隊長，才能為其分憂解勞，也為全隊增進績效以及工作氣氛等等，這些都很難得，我們個人的能力很有限，幫助同仁，為同仁分憂解勞，以及承擔那些壓力，就是我們該做的事。
- Jan 19 Mon 2015 00:38
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沒行程
- Jan 11 Sun 2015 10:03
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夢到一堆亂七八糟的東西
